3个回答

• 用户172457863152088

  工资调整属于劳动合同的重大变更，企业是不可以单方面降薪的。基于企业经营实际情况，可以与员工集体协商，一定比例的调整工资，减少支出，共度难关，并且要与员工达成共识。

  2024-08-27 13:3400

• 辛老师

  可以的，但降薪需要充分说明理由，同时要征得员工认可。

  2024-08-23 15:3600

• 心暖手黑主

  大多都在这么干，包括现在

  2024-07-26 23:0900