8个回答

• Jerrywu

  按照该员工岗位的职业发展规划设计，包括入职培训、岗位掊训、技能培训、信息化工具培训等

  11-26 09:4300

• 修振飞

  新员工培训手册，一般包括公司知识、岗位知识。 公司知识包括公司的企业文化、企业发展历史、安全知识、规章制度、产品介绍、公司福利等。 岗位知识包括岗位职责、专业知识、发展空间、提供的培训资料。 可以在儒思的网页上，搜索一下资料，作为样板参考。

  11-24 10:3900

• whatever

  新员工培训手册

  11-20 17:0000

• 用户1760494352

  新员工培训手册

  10-26 10:5200

• 用户1645598200

  按照公司要求设计

  2024-09-23 13:2300

• 指鹿为马

  可以按照招聘需求，分周期培训

  2023-05-23 11:2000

• 合家欢

  设定不同周期节点，一周、一个月、三个月，甚至是六个月。从企业文化、愿景、战略到部门承接任务和职责，再到具体个人岗位职责，横向组织架构到纵向部门工作线，等等。每个节点都要里程碑学习成果检验。最好结合导师制进行跟踪引导。

  2023-03-18 20:5400

• Tcmo-w

  新员工培训手册

  2023-03-06 15:1300