5个回答

• 用户1653095071

  激励机制到位

  2023-08-22 07:1500

• Tcmo-w

  调查清楚流失原因 内部调整

  2023-02-15 14:5000

• 合家欢

  激励机制做到位、职业生涯设计好

  2023-02-12 20:1900

• 春春子～～

  一靠业绩，打赢战役最能凝聚人心；二靠管理者领袖气质，业绩不理想时，优秀的领导者依靠个人魅力和非职权影响力让下属有信心，有坚持的动力。

  2022-10-19 13:3100

• 人力资源阿呆

  企业应重点留住以下四类人，确保关键人才留用率达到相应比例。 1、为企业创造直接效益的关键人才，及骨干核心人才 2、具有目标感、可塑性和行动力的80、90、00后新员工 3、具有团队管理能力并能带领团队实现目标达成的管理人员 4、忠诚敬业、态度端正的人员

  2022-10-15 14:0000