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请问实行计件工资制度,还需要考虑加班费吗?
保洁公司的工作,在底薪的基础上,按每打扫完一间房计件,超过8小时后,计件工资的基础上,还需要发加班费吗?
儒思用户137011104992024-06-27 18:48
10个回答
用户1773839648
要考虑的
03-18 21:5000
用户1770022010
需要考虑
02-02 16:5100
儒思用户喵喵萌萌哒旺旺的
要考虑的,加班单价要高一些
2025-12-20 07:4400
Jerrywu
需要考虑的
2025-12-13 18:0600
修振飞
是需要考虑的,参考《工资支付暂行规定》第十三条
2025-11-25 11:0400
Jerrywu
需要
2025-11-25 10:0800
用户1760494352
综合计算工
2025-10-26 10:5000
修振飞
《工资支付暂行规定》第十三条 实行计件工资制的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排在工作日延长工作时间、双休日工作而不能安排补休、法定节假日工作的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
2025-10-16 22:5800
用户1760494352
计件是指工作量,加班是指工作时间
2025-10-15 10:3600
CEO
不需要,如果加班时间过长可以考虑加一顿饭的补贴
2025-03-31 09:0900