请问实行计件工资制度，还需要考虑加班费吗？-儒思hr手机版

请问实行计件工资制度，还需要考虑加班费吗？

保洁公司的工作，在底薪的基础上，按每打扫完一间房计件，超过8小时后，计件工资的基础上，还需要发加班费吗？

儒思用户137011104992024-06-27 18:48

6个回答

修振飞

是需要考虑的，参考《工资支付暂行规定》第十三条

11-25 11:0400
Jerrywu

需要

11-25 10:0800
用户1760494352

综合计算工

10-26 10:5000
修振飞

《工资支付暂行规定》第十三条实行计件工资制的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排在工作日延长工作时间、双休日工作而不能安排补休、法定节假日工作的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

10-16 22:5800
用户1760494352

计件是指工作量，加班是指工作时间

10-15 10:3600
CEO

不需要，如果加班时间过长可以考虑加一顿饭的补贴

03-31 09:0900