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为了激励员工,老板想要在工资制度中,添加一块“工资特区”,对于有特殊贡献的员工,可以不受工资标准制约,获得更高的加薪。请问专家们,这个特区的区间怎么制定才合理,既让公司费用可控,又可以真正激励到员工?谢谢!
张天天2015-09-24 16:01
1个回答
李少鹏
1. 特区工资设立原则2. 特区工资条件 3. 特区工资人员管理。根据以上三个条件可以列出相应的框架结构。另结合现有公司的基本情况实施具体方案或措施。
2015-09-25 00:0600