谢谢老师

你好，感谢提问。根据你描述的情况，可以看出贵公司的管理存在问题。建议通过你的数据和具体事例先让公司领导看到并且决定改变这种现象。改变要自上而下，领导层、管理层（高层到中层）接受培训，学习管理：如何带团队、如何沟通，根据各部门具体情况制定绩效考核方案，重点考核管理者，把下属的工作业绩和流动情况纳入管理者的绩效指标。但是这些问题不是人力资源部一个部门能做的，公司领导必须有态度，各部门主管要主动参与实施，HR进行梳理和辅导。 当然，要看贵公司的具体情况再去具体分析，以上建议仅供参考。