儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
专家好,我们公司主要是做电商,最近一段时间由于新品上传太多,导致常常加班(无加班费),而且销量上不去,提成很少。由于种种原因离职人员异常多,各部门主管也不重视新员工,入职还没有走的多,我该怎么办?请老师指点。
跳跳2015-09-25 13:22
1个回答
徐成响
你好!你是想问如何解决人员流失的问题吧。这与很多因素有关,比如工作本身设计是否合理,相应的薪酬是否给到位,员工的工作是否有很好的指导是否被关注,企业文化如何等等因素在贵公司都涉及到有待提高之处。
2015-09-28 10:1100
下载APP才能使用此功能哦!