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请问,如果公司为员工建立考核申诉制度的话,人力资源部的角色是什么?我们应该做哪些工作,谢谢!
喋喋2015-09-25 13:32
1个回答
张顺菊
你好!人力资源部可以看作是申诉渠道的开发与运维部门。主要工作是建设申诉渠道和申诉程序,对员工申诉内容进行核实,组织相关人员评审,汇总最后结果,当然HR没有申诉的裁决权。
2015-09-28 11:5900