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老师,我们公司现在有一个孕妇,从第一个月发现怀孕开始就一直在休病假,我和她沟通时说有公司医疗期规定,请问孕妇是否有医疗期,超过医疗期的病假我应该怎么计算? 还有孕妇正常休产假和哺乳假期间的工资怎么发放?我们的薪资结构是:基本工资+绩效+奖金,谢谢老师,请解答!
灰色图画2015-09-28 07:35
2个回答
灰色图画
谢谢您
2015-09-28 17:5100
段妮
你好!孕妇的医疗期计算和其他员工是一样的。产假、哺乳假期间工资照常发放,如果贵公司的绩效奖金不是普照全员的,是针对工作成效给予的奖励,一般假期间就不会享有,但是如果低于生育津贴的标准,公司需要补足。
2015-09-28 13:3700