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如果员工在试用期内申请加薪或提前转正(初步判断该员工的能力还可以),我们批或不批权衡利弊该如何处理呢?请大师们指点!
相聚在一起2015-09-29 09:32
1个回答
崔晓光
批准能较大地调动员工的积极性,属于组织接纳员工的一种信号;但我建议加薪,这样既能调动员工积极性,又能保留了企业试用期考查员工的权利,如果发现不符合录用条件,还可以形势免补偿金的权利。
2015-10-09 23:2800
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