公司有一个部门人员更换频繁，有一部分人员是主管认为工作不达标劝退的，有一部分人员是不能适应主管的管理方法主动离职的，半年的时间，这个部门已经更换的近50%的人员，面对这种情况，人事部门应该怎么应对，只是一味的进行招聘吗，还是要更换一下主管呢？

大笑2015-10-08 11:38