6个回答

• SK野马

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  2015-05-07 18:2400

• SK野马

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  2015-05-07 18:2400

• SK野马

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  2015-05-07 18:2400

• SK野马

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  2015-05-07 18:2400

• 于芳

  个人观点，仅供参考：应聘者是否符合职位要求，主要还是业务部门负责人确定。如果公司有严格的招聘流程和相关制度，遵循公司规定即可。如果该职位是分公司的编制，总公司的意见仅仅做参考。如果该岗位比较关键和本身就有规划到总公司工作，则需要综合考虑总公司意见。人力资源部可以从本身专业角度比如从企业价值观和应聘者的匹配度，求职者的稳定性，求职者的性格和职业素养，以及背景调查等方面给予业务部门意见，同时告知业务部门尽快确定好是否录用求职者，以免造成不好影响。

  2015-05-05 13:2500

• 于芳

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  2015-05-05 13:1300