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老师,您好。有个问题想请教一下。我公司属于服务型行业,现有员工40人左右,执行的是上六休一模式。工资是这样子算的:1、涉及请假扣款时,用工资总额/30天或31天;2、涉及法定加班工资时,用底薪/30天或31天。请问该如何算属于合理的?谢谢。
missxu2015-10-11 10:59
2个回答
崔晓光
您好!我补充一下,如果劳动合同或者集体合同中有关于加班工资的规定,约定用底薪是不违法的,但要除以21.75。
2015-10-12 12:4500
贺蕊
你好。无论何种工时制度,计算日工资均是:约定月工资/21.75。 双休加班支付2倍工资,节假日加班支付3倍工资。
2015-10-12 11:4000