具体什么工作？

您好！面试确实是一项需要阅历，经验，专业不断提升才可准确率越来越高的工作。在刚开始不知道如何面试或者抓不住重点的，可以从以下几方面着手： 1.详细了解公司的业务逻辑，至少你要清晰公司的钱是咋赚来的？是因为我们提供了什么服务还是产品？2.与用人部门沟通弄清楚岗位到底需要什么样的人，至少要反问并确认如果没有那两点能力这人没法干活了？其它要求兼顾。3.至于软技能，你总结下公司干的好的同事都有啥特点，有啥行为？可以把公司实际发生过的场景设计为模拟题，看应聘者的回答或表现，与现任优秀同事比较下，便知一二。