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按时交纳社保并且参加社保满15年或已超过15年,但未到退休年龄的员工应该怎么处理?由于年龄问题,劳动能力不足以胜任当先工作;属于高强度的劳动。求专家指点。
大笑2015-10-13 17:50
1个回答
张成强
按规定,未到退休年龄均应缴纳保险。具体细项可以咨询当地社保局。劳动能力不足,可以采用调岗,如果还不可以,协商解除。但需要支付补偿金。
2015-10-14 12:2200