你好。如果贵司所聘请的年岁较大人员已超过法定退休年龄的，双方之间的关系按劳务关系处理。所以如果签署合同的话应以劳务合同的形式。为避免劳务风险，建议为该员工购买意外伤害险或者其它商业保险，避免由于该员工在工作中受到伤害所引起的贵公司高额赔偿的风险。