咨询大家一个问题：有个朋友现在上海一家公司上班，这家公司的原身是一家日企的模具设计部，因经营问题后卖给了上海一个老板。当时新公司老板为了公司正常运营，就承诺他们设计部的人员：工资和原公司一样，让大家都跟随新公司一起发展。但是后续再逐步稳定期间，老总不想再继续承担原公司工资标准，就一步一步的逼迫老员工自动辞职。我这个朋友在新公司工作将近一年半，从7月份开始老总就一直为难并找他谈话，说他的加班时间长（因为他们是底薪加加班工资），期间扣过加班工时，目的想让他主动离职，公司也可不用承担赔偿金。如果留下来，那就降1000元基本工资。请给予支招，该如何应对？

Camiller2015-10-15 09:27