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对于经常出差的员工,部门经理根据他们每天、每周、每月提供的工作日志进行考核,可行否?老师们有什么对于考核长期出差员工的建议?
山河2015-10-16 11:06
1个回答
宋雨
建议根据出差工作的内容和目标,事先设计时间进度表,配合工作日志。另外,除了看日志还要和被考核者及工作相关者多沟通,了解更具体的状况,以便灵活控制。
2015-10-19 09:3301