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我知道了

我公司有位员工，不能胜任现岗位，协商后，停薪待岗，现领导让我出一份红头文件，让其停薪待岗，且待岗期限不定，请问这样操作合适吗？怎么做才能规避风险，请解答。

不出声2015-10-19 10:32

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