公司目前30多人没有具体的薪资标准和与薪酬相关的管理制度，每个员工的薪资基本上都是和老板谈来确定的，甚至加薪也是要找老板谈，人工成本不好控制，但领导觉得现在如果把标准固定了也不好管理。请问老师，公司在发展到什么阶段，需要建立规范的薪酬体系？

雅朵朵2015-10-19 16:59