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以前公司的员工手册里还有规定,员工每年有两天的带薪事假,今年员工手册修改,取消了带薪事假。请问老师,这属于变向降低员工的薪资待遇吗?是合法的吗?
张天天2015-10-19 17:09
2个回答
张顺菊
但是,如果合同里已写明给予你的某些待遇,除非与你协商一致书面变更,否则是要执行的。
2015-10-20 09:1800
张顺菊
你好!带薪事假不同于带薪年休假,它是公司给员工的一种福利,也不同于工资收入。公司可以根据具体的经营管理状况设定和调整员工的福利形式。
2015-10-20 09:1100