因为公司不缴纳社保违法，所以没必要提前通知或申请离职，可以随时提出离职，公司不能以此扣发工资，另外，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，同时要求补偿因为解除劳动关系给你造成的损失

您好！根据你说的情况，可以随时提出离职并要求企业支付经济补偿金，因为属于“为按时足额发放劳动报酬”的情况。

你好。员工提出离职按法律规定应提前30日告知用人单位，这与单位缴纳社保没有任何关系，但公司没有缴纳社保，员工可以提出诉讼，要求公司补缴。关于补偿金和赔偿金的问题，建议收看张顺菊老师的相关课程，有详细解释和计算方法。至于员工离职时间，最长一般30日，以办完工作交接和离职手续为准。