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我公司是一家200多人的小型生产企业,行政部门一共8个,人员也不到50人,各部门之间,员工之间薪酬差异比较大,我该如何去做薪资平衡,从哪里入手那?以前没做过,希望老师能提供点资料或方法以供参考。谢谢。
一起精彩2015-10-20 16:45
1个回答
蔡华
你好!建议贵公司做岗位评价,该平台里有关于岗位评价系统讲解的微课程,在薪酬管理模块中,请参考。
2015-10-21 23:1100