你好！员工提出签订与固定期限劳动合同要符合一定的条件:如员工在本单位连续工作满十年、已经连续两次订立固定合同等，如果满足条件，且由劳动者提出签订，贵公司就应该签。在这种情况下，依法办事是在保护自己，违反则会不利。