我所在的企业属于零售行业，基层销售人员与门店管理人员均采取基本工资加提成，但公司内部管理人员的定薪，一直不是很成体系，在推广等级宽带薪资的时候，遇到了很多阻力，可能是薪资体系本身设计有点问题，想请教专家怎么设计更科学，还有执行中注意事项？

只一点2015-10-20 17:29