你好！从员工申请调薪的角度上讲，将其标准化建议可分为几种情况:一个是员工专业技术水平提高申请调整技术等级，相应调整薪酬档次；一个是员工学历提高申请调整到相应的薪酬档次；再有工龄增长；另外根据绩效考核表现突出，也可和薪酬挂钩等等。总之，员工申请调薪要有据可以，不能主观性地情绪化申请调薪。