你好！建议进行分析这几方面:通过高层访谈分析组织的绩效、通过中层访谈及员工访谈收集内部绩效存在的问题和差距、还可从客户那里了解外部意见、另外分析我们的培训资源，综合这些内容形成一份清晰的培训需求分析报告，呈予老板。