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公司有一个部门是计件工作,需要不同员工之间的密切配合才能完成类似于一条流水线上的工作,所以,公司在为该部门员工进行考核时也想起到促进员工之间合作精神的目的,求教老师们,这个考核指标的内容应该如何设计呢?谢谢!
李一依2015-10-21 11:24
1个回答
邢淑静
你好!其实通过考核部门内业务完成的进度和质量,就是在考核员工之间配合的程度,让员工逐渐认可并形成习惯只有团队合作才能提高集体与个人绩效。另外,公司要多组织集体活动,为员工营造情感交流的机会,团队合作意识需要培养的。
2015-10-22 10:3900
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