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各位专家,如果候选人应聘的岗位和他以前做过的工作没有直接联系,可以说是转行了,那么他以前的薪水金额还有参考价值吗?如果候选人的薪资期望是不能低于过去的薪水,我们怎么应对?
温存2015-10-21 17:51
1个回答
贺蕊
你好,建议以岗位价值分析为导向,以市场价位为参考。候选人转行应该是考虑了自身的职业兴趣和发展规划,如果贵司综合考虑,该人的确是此岗位的不二人选,可以从职业发展和公司培养机会与他沟通,如若不然,建议考虑其他候选人.
2015-10-22 09:3600
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