你好。根据你所说的情况，一方面说明候选人比较诚实，能说出真实想法，做技术的一般性格比较直。另一方面，但因为薪水的问题就离职，需要分析多方面的原因，是本身能力问题还是公司薪酬制度和制度体制问题。从选拔人的角度需要综合衡量，还应选取一些问题与候选人沟通，深挖原因，然后再决定聘用。