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请问,实习生的绩效考核该怎么做,既保证工作饱和度,又考核销售业绩,谢谢。
宁静01032015-10-22 22:22
1个回答
贺蕊
你好,可以采用“日报”的考核方式,即每日报计划完成情况,考核饱和度。至于销售业绩,就要看整体业绩指标如何分配了,应做到切实可行,否则将会打击实习生积极性。
2015-10-23 10:1000