我们是一家劳务派遣公司，最近一家客户需要大厅接待客服，我们在招聘过程中，按照我们的流程，需要应聘者到我公司参加初试（hr负责），然后由业务经理在工作地点进行面试，之后就可以做录用决定了。但现在这家客户要求，我们选好的人到他们那里再进行初试和复试，因为他们领导非常重视大厅接待工作。这样一来，招聘了很久，一轮轮面试像漏斗一样，能派到客户那工作的人很少不够需求，客户和公司都不满意。请问专家，有什么好办法能够改善这样的局面？

张天天2015-10-22 22:25