公司之前有规定，为鼓励大家学习专业知识建设学习型组织，员工考下与本职工作直接相关的证书，按照不同标准给员工加薪。但是这两年，考证的员工太多了，今年公司考下二建的员工就有8个，其他的证书也在翻倍增多。这样就不能排除员工为了加薪在考试，领导让控制人力成本，请问专家们，关于凭证书加薪的规定是否可以改变？或提高标准？这个调整过程是否有风险？谢谢！

深秋2015-10-23 10:13