公司目前有一名员工工作消极、不服管理、不服上级工作安排，工作推脱，不按时按质完成工作内容。请问老师，现公司想对他进行调岗处理，如何才能合法对其进行调整工作岗位，进而以不胜任工作为由将其辞退？不胜任工作需要收集哪些证据？对其调岗需要收集什么证据？如果他拒不执行公司调岗怎么办？

山河2015-10-23 11:33