专家好！一位朋友与他公司签订的劳动合同里约定：工作地点根据生产经营需要进行调整，而没有明确写入具体工作地点，签合同的时候他没有仔细看，现在公司撤销了他所在的部门将富余人员安排到公司的其他工作地点，那个地方离他家里太远，他不想去，公司说他不履行合同。请问老师，这位朋友如果不去那边上班，能否算作不履行合同因个人原因辞职？他能否得到经济补偿金？谢谢！

如此便好2015-10-23 14:45