6个回答

• ruru81

  好的谢谢

  2015-10-23 20:0600

• 张顺菊

  不过你们之间没有签订书面劳动合同，赔付双倍工资的风险很大。尽量与员工沟通协商！

  2015-10-23 17:3400

• 张顺菊

  公司考勤制度也没有吗？建议先送达一封《返岗通知书》，看一下反馈，如果还是不到岗，与其协商解除劳动合同。

  2015-10-23 17:2800

• ruru81

  实在不知道怎么入手，想法解除通知，但是不知道算不算没有依据

  2015-10-23 16:1300

• ruru81

  与上家单位理论上是没有劳动关系了，但是没有走离职手续，而是变动过来的，我们企业是全日制，联系过，她仅说想请年假，我们没有同意然后就一直不出现了？

  2015-10-23 16:1200

• 张顺菊

  你好！这名员工与上一家单位还存在劳动关系吗？在现在的单位是全日制工作吗？在员工没有到岗期间，公司是否与其联系过？是否了解没有来上班的原因？

  2015-10-23 15:5500