你好！招聘工作理论上以工作分析为前提，经历从招聘需求到招聘计划到发布招聘信息再到人才选拔进而到人员录用与入职管理等一系列工作的流程。但从实践讲，因每个公司实际情况不同，如受规模、人手、经费等因素影响，只是参考这个流程而做具体繁简或侧重点的调整。