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公司为了提高招聘效率和保留人才,想要在薪资的组成中加入几项补贴,之前只有每天15元的饭补,没有别的。我想请问专家,增加补贴科目,我们应该从哪几方面入手?考虑哪些因素,做出合理可行的补贴方案?多谢啦!
别来无恙2015-10-26 10:34
1个回答
杨成福
可以从福利方面有所增加,至于福利的分类我记得我讲过一个关于福利如何分类的微课,你可以根据企业的实际情况选择性的设置并核算一下成本; 另一方面可以增加激励性的薪酬,并设置相应的考核办法。
2015-10-30 10:0300
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