公司对业务部门的助理进行考核的一项权重占比比较大的KPI是：季度单据处理量。但在实际考核中发现，由于业务繁忙程度不同，不同业务部门的单据处理量相差很大，所以业务少的部门中的助理感觉对自己不公平，可是这个指标又很重要啊，请问如何解决业务助理的考核问题？谢谢！

嗯哼啊2015-10-26 10:52