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公司周六组织新入职员工和老员工活动,但是不少人都以周末有事的理由拒绝,我们部门领导担心人员太少,就说必须去,这就活动形成了强制性,本来很好的一个活动,因为有些强制性让大家对我们人力资源部很是反感,我作为一个基层人员,在给大家沟通的时候,大家也不理解,我也很难做。请问专家,如何处理此类情况?
liquor2015-10-26 11:10
1个回答
郑家二姑娘
员工关系不应浮于表面和形式,平时也要做好团队维护以及员工关系,注重平时的点滴积累。公司名义的活动,建议最好不要占用员工周末时间,一定要占用的话,最好是至少提前一个月就要做预热。不要强制性。
2015-10-27 09:5800