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一个8月14日离职人员要求给8月社保单位未缴纳差额.1,她8月5日QQ与总经理说离职,打算10号走,2.公司招到人后14日离职,17号开离职证明,15,16是周末,3.新单位当月没有给上社保,10月份给补缴9月的,8月份说是过了15号以后入职的不给上 4.她个人诉求给8月社保单位应缴纳的差额给她本人即可 请问,离职人员工作多少天,原单位应上社保?
Teazhang2015-10-26 15:49
1个回答
张顺菊
你好!习惯上前半月离职当月减,后半月离职下月减,但遇到目前这种情况时,如果员工有需要尽量能保证员工的社保不要断档,这也体现了公司人性化的一面。但是,这和折算成现金完全是两码事。
2015-10-26 18:2200