你好！录用条件是与具体所招聘的岗位密切相关的，它重大价值之一在于它的员工试用期期间被考核的主要依据。所以，录用条件不但不会各公司通用，同一公司的每个岗位也不一样。建议在制定时不要用通用行或含义模糊的语句，尽量根据岗位要求和周边要求做出可量化的条件，以便有据可依。