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我们是一家专门从事职业生涯规划咨询和培训的公司,但是现在招聘工作很难做,电话销售一直招聘不到位,或者来了几个流动率非常大,如何避免和补充人员,网络、招聘会的效果都不是很好,请专家给推荐一些合适的招聘渠道和方法。
轻松熊2015-10-26 17:11
2个回答
Anna_
内部推荐
2017-09-01 13:2800
东软金融Coco
可以通过内部员工推荐方式,发动朋友圈的力量、互联网的扩散效应等招聘。
2015-10-30 10:0900