我们是一家专门从事职业生涯规划咨询和培训的公司，但是现在招聘工作很难做，电话销售一直招聘不到位，或者来了几个流动率非常大，如何避免和补充人员，网络、招聘会的效果都不是很好，请专家给推荐一些合适的招聘渠道和方法。

轻松熊2015-10-26 17:11