你好。在企业内部做培训，首先第一步要做好准备工作，一般包括课题的确定，课程内容的搭建和设置，课堂需要的资料和设备等；在培训过程中，要注意条理性和逻辑性，语速和身体语言的合理搭配，减少赘词，说话不急不缓，还有就是课堂互动，一方面可以舒缓自身压力，另一方面可以调动培训气氛。最后，就是培训后的反思和反馈。收集建议和意见，不断改进和反复训练。培训技巧的掌握和驾轻就熟不是一簇集成，需要不断的练习，台上十分钟，台下十年功。