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公司在强调不能仅仅对员工的绩效进行考核打分,各级主管要加强对员工的绩效辅导,请问专家,绩效辅导除了给员工做业务上的培训和指导,还有什么方式?如何做对员工的指导会更有效?谢谢!

城府2015-10-26 17:56

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