你好。关于签订《三方协议》后辞退的问题，如果毕业生没有与用人单位签订劳动合同，只签订了三方协议，那么毕业生就不算为劳动者，也不能以《劳动法》来约束和保护，而只能以《合同法》来约束和保护所签订的三方协议。三方协议的违约金要看合同约定，如果是合同约定的违约金过高，可以要求降低，违约金高于实际损失的30％视为过高。建议与校方提前沟通，并提供学生确实不符合录用条件的依据，以便与校方继续保持良好的合作关系。