公司里一名哺乳期女员工，一个月内接到了3次客户对她的投诉，之前领导找她谈，她说会注意，但是接下来工作要不就是出错，要不就是态度不好，又一次接到投诉。请问这种情况下，公司能否与她解除劳动关系？如果解除了公司会有多大风险？谢谢！

倦鸟归林2015-10-29 15:21