明白，谢谢两位老师的回答。

你好，你所说的该员工是在明年3月份达到退休年龄，而劳动合同提前到期要不要续签的问题是吗？如果他在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；劳动合同不需要续签自动延续到退休之日。如果不是属于这种情形，则需要在劳动合同到期前与其签订无固定期限劳动合同，员工达到退休年龄时劳动合同自动终止。

不知道你说的操作的目标是什么？按照法律规定，公司给员工签订两次劳动合同，签订第三次合同，如果员工不提出签订固定期限劳动合同，公司应该与其签订无固定劳动合同。