公司一位主管晋升为部门经理，但是领导为了保证人才选拔的正确性，给该员工设置了3个月的考察期，做部门经理的工作，但是工资暂时不变，员工也同意了。但是在计算绩效奖金时，我们是按照经理岗位的系数计算还是按照主管的岗位系数给他计算呢？哪种更合理？请老师请些建议。

不出声2015-10-30 10:11