温馨提示
需要扣除10积分,您确认观看?
确认
公司有个历史遗留的问题,当初最早的那批老员工是每月上发薪的,后来公司制度正规了,入职的员工都是下发薪的,时间长了,后来的那些员工觉得不平衡,现在公司想要把那批老员工的工资发放和其他员工统一都是下发薪(即当月发放上月工资)。请专家给些建议,我们应该如何处理好这件事?不影响老员工的工作积极性呢。
北纬26度2015-10-30 11:27
1个回答
吴丽媛
你好!公司领导可以和骨干老员工代表提前说一下这个问题,这么做是为了公司的统一管理,老员工本身对企业的忠诚度就高而且下发薪也是合法合理的,应该会支持的,只要公司的薪酬制度公平合理合法,工作应该好做。
2015-11-02 09:2000